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韩国赚大了,但{大麻}《烦也》来了
来源:东北网 编辑:谢安年 2026-05-21 01:13:03

围绕韩国赚大了,但{大麻}《烦也》来了这个话题,把关键信息重新梳理后,先看最核心的部分。

三星电子和SK海力士今年第一季度利润分别暴增756%和405%。

从细节来看,AI 正在改变世界,但不得不说,最先被深刻重塑、掀起财富狂潮的,还是韩国。

从细节来看,这是什么概念?

需要注意的是,可以说,比世界绝大多数国家所有上市企业的利润总额还要高。

从细节来看,今年全球股市,韩国涨得最生猛,哪怕美以伊战争冲击,韩国股市整体涨幅,还是超过了85%这两家明星企业,股价更是快速翻番,现在还继续上涨中。

换个角度看,海力士的员工,更是心中乐开了花。

放到整体脉络里看,2025年,海力士利润47.2万亿韩元,据此计算,员工人均绩效奖金约1.4亿韩元(约合人民币65万元),创下公司历史最高纪录。

换个角度看,我看到,国际投行麦格理证券就预计,基于海力士的薪资规则,今年3万多员工,每人将可望斩获610万人民币的超级奖励。

放到整体脉络里看,请注意,这不是某几个员工,而是全员。

需要注意的是,以至于韩国社交媒体上流传着一个段子:有个韩国人去相亲,刚开始被各种嫌弃,但当他脱下外套露出海力士马甲时,全场都惊呆了,瞬间他成了追捧对象 ……

进一步说,但科技是第一生产力,风口是最强造富机,AI 造就泼天财富,真不是什么空话。

换个角度看,但泼天的财富,往往也是泼天的麻烦。

进一步说,因为前面说了,海力士有10% 利润做奖金的制度,今年每个员工可望拿到610万人民币三星没有,与海力士相比差了一大截。

放到整体脉络里看,但工会不罢休,坚持如果得不到令人满意的让步,将毫不犹豫地启动18天总罢工。

从细节来看,但如果三星答应要求,按照韩国媒体的估算,那三星存储业务员工,在2026至2028这三年间,人均仅奖金一项,税前收入就将达到26.1亿韩元(约合1186万元人民币)。

进一步说,真是造富神器啊攀比更是欲望的催化剂。

进一步说,看韩国《朝鲜日报》报道,继三星电子工会之后,现代汽车工会也要求,企业拿出净利润的30% 作为奖金起亚、LG 等企业工会,也要求拿出20% 的利润作为绩效奖金。

进一步说,《朝鲜日报》就报道说," 就连正面临创立以来最大危机的 Kakao,也被要求将营业利润的15% 确定为绩效奖金,目前已进入劳动委员会调解的程序"。

放到整体脉络里看,当分配变成一场竞赛,没有人觉得自己拿够了。

进一步说," 尤其对国家核心产业的生产线,威胁要进行罢工,这在全球大科技企业中是难以想象的"。

从细节来看,而且,看上这笔钱的,也不只有韩国员工。

从细节来看,市场担忧,政府想对三星、海力士征收特别税,韩国股市一度暴跌超过5%金容范紧急澄清,不会对企业征收暴利税,市场才逐步收复跌幅。

进一步说,完全我个人看法,不代表任何机构,还是粗浅三点吧。

换个角度看,第一,站在风口很关键。

换个角度看,当然,这样说没有对韩国有丝毫的不敬。

从细节来看,曾几何时,我们谈亚洲四小龙,韩国以前一直都是垫底的那个但40年后再看,韩国人均 GDP 超过了日本,韩国经济总量超过很多欧洲老牌国家,韩国大企业更成了利润超级母牛。

换个角度看,第二,不患寡而患不均。

换个角度看,韩国工会的战斗力,全世界都知道发财是好事,但现在且有韩国企业喝一壶的,尤其是那些没分到 AI 红利的企业。

放到整体脉络里看,当然,这都是韩国的内政,多少都是他们自己的事情,也分不到我们头上。

放到整体脉络里看,我们永远不要高估人性,人性往往是经不起考验的。

进一步说,向韩国向全世界学习,学习好的方面,摒弃不好的方面。

放到整体脉络里看,做大蛋糕最重要,分蛋糕很重要但毕竟是第二步再说,以中国人的格局,也不可能出现这样瓜分蛋糕的大麻烦吧。

从细节来看,有些数据,说出来都不敢相信自己的眼睛凭借 AI 芯片,韩国两大巨头——三星电子和 SK 海力士,今年第一季度利润,分别暴增756% 和405%。

从细节来看,如果不出意外,这两家公司,2026年的利润总额,将双双超过1万亿元人民币。

放到整体脉络里看,韩国赚得盆满钵满,韩国人兴奋异常。

放到整体脉络里看,风口之上,连犹豫都是奢侈的。

从细节来看,看报道,按照海力士的薪资规定,奖金没有上限,公司年度营业利润的10% 划为奖金。

换个角度看,受益于全球存储芯片超级周期,既然今年利润要超过1万亿人民币,那海力士员工的奖金更将远远超过去年。

需要注意的是,610万!

进一步说,我看到,有朋友就感叹:这也将是人类历史上第一次,数万人大公司,给所有员工发这么多奖金,工程师、门卫、保洁、工人、司机等等都有份 ……

放到整体脉络里看,这当然是段子。

从细节来看,三星员工要罢工抗议。

需要注意的是,现在,最头疼的韩国企业,可能就是三星电子因为超额利润,三星员工也获得了巨额奖励但又因为与海力士的差距,三星员工要罢工抗议。

需要注意的是,看报道,5月11日,三星劳资双方展开谈判双方态度强硬,工会要求划拨15% 利润发放奖金,对非存储部门员工实行差异化奖金发放但资方拒绝,只提议10% 利润设立奖金池,并承诺若公司行业排名登顶,员工奖金标准将高于同业竞争对手。

从细节来看,可以预料,如果罢工,将进一步推高全球芯片价格,对三星造成约43万亿韩元(约1965亿元人民币)的损失。

进一步说,这一金额,将是韩国普通正式员工三年薪资总和的17倍。

进一步说,现在的关键是,如果三星最终不得不让步,一大波韩国企业都将面临压力。

进一步说,当然,20% 也罢、30% 也罢,都是谈判的策略但韩国企业现在确实压力山大。

从细节来看,感觉这就像是在 " 抢钱 " 啊!

需要注意的是,韩国媒体有报道就痛批:现在一些韩国大企业工会的行为,完全可以称之为 " 捞一笔主义 " ——在企业困难时不愿承担痛苦,但盈利时要既定比例分钱。

放到整体脉络里看,当然,从员工的角度,财富也有自己的功劳,凭什么自己不能得到更多?

进一步说,"前几天,韩国股市暴跌,一个重要原因,就是担任韩国总统首席政策顾问的金容范在社交媒体上提问," 三星和海力士的一季度利润暴增 ……AI 带来的这笔超额利润,凭什么不分给全体国民?

进一步说,最后,怎么看?

从细节来看,韩国政府想对三星、海力士征收特别税,韩国股市一度暴跌超过5%。

从细节来看,所以,我们看到,韩国企业赚得盆满钵满,真是只要站在了风口上,猪都能飞起来。

进一步说,韩国的科技创新,对产业的布局,尤其是在芯片领域的优势,我们也必须要承认,要学习。

换个角度看,真是三十年河东三十年河西韩国的爆发力,真不容小觑啊。

进一步说,按理说,三星员工的奖励,已经让很多人羡煞但看看海力士,三星员工还是很委屈,所以要罢工要更高奖金。

进一步说,韩国媒体就警告:目前的状况,已经给其他中小企业员工带来深深的剥夺感,进一步加剧韩国劳动力市场的工资双重结构。

需要注意的是,但这就是人性。

进一步说,第三,我们还是要努力啊。

从细节来看,我相信,以我们中国人的聪明才智,以我们中国人的努力拼搏,我们一定会有我们自己的三星自己的海力士,某一天,在新的风口,赚取全世界更多的财富。

从细节来看,梦想还是要有的,万一实现了呢!

把前面的信息放在一起看,韩国赚大了,但{大麻}《烦也》来了更值得继续关注的,仍然是后续变化与实际影响。

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